Le coaching est un processus d’accompagnement d’une personne sur le plan personnel et/ou professionnel dans une dynamique de changement, pour atteindre un/des objectif(s). Cette démarche repose sur une succession d’entretiens individuels structurés, et est fondée sur une relation de confiance entre le coach et le (ou la) coaché(e). Cet accompagnement, centré sur des objectifs définis et clarifiés, permet au/à la coaché(e) de révéler ses potentiels, de développer ses compétences, d’optimiser sa pratique professionnelle, son savoir-faire, d’améliorer son efficacité, activement et en favorisant sa propre autonomie. Le processus de coaching se concentre sur la situation présente du client et sur ce qu’il est prêt à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs. La relation de coaching invite le/la coaché(e) à se centrer sur ses priorités et ses choix, dans ce but.